为了加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，促进年轻教师更好地成长，营造互帮互学、团结互助的良好氛围，提高全园教师的思想政治素质和业务素质，10月10日中午，海南幼儿园举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

本次仪式由工会主席孙龙兰主持。首先，幼儿园根据教师的个人业务水平及能力，将骨干教师和青年教师确立为师徒关系，现场，孙龙兰宣读了“师徒结对”名单。随后，对与会教师讲解了“海南园师徒结对细则”，强调了师徒结对协议书中的具体内容，要求师傅要做好帮扶计划和总结，徒弟要做好过程性资料的收集和分析整理。在庄严的气氛中，结对的教师领取并签订了“师徒结对协议”，明确了双方的义务和职责。随后，参与结对的师徒进行了发言：作为师傅，一定会将各项技能毫无保留地传授给徒弟，为青年教师的快速成长贡献一份力量；作为徒弟，既表达了对幼儿园领导和师傅的感激，也表示一定会以师傅为榜样，认真钻研教材，上好每一节课，对每一个幼儿负责，扎扎实实地、一步一个脚印地往前走，争取早日成为一名合格的教师。

最后，园长朱燕对结对的新老教师提出了殷切希望，她鼓励“徒弟”做到虚心听、主动学；乐做事、多做事；多积累、多动笔；学思想、学本领、学做人。她强调，师傅们要做到带师魂、带师德、带师能，尽职尽责，师徒结对帮扶，相互学习，共同成长。

青蓝结对，薪火相传。本次师徒结对活动，不仅为新教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长脚步提供了良好的条件，更为海南幼儿园的教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。在师徒的共同努力下，青年教师会迅速成长起来，成为幼儿园发展的新生力量，为学校高质量发展做出应有的贡献，为南幼的教育事业再添光芒！